關於堉璘獎學金-臺灣大學計畫

 

財團法人林堉璘宏泰教育基金會為培育能親自實踐解決臺灣六大議題之未來人才,透過海外交換/訪問、海外實習、海外研究所、導師計畫等一連串培育計畫,使入選之學子能於畢業時具有能力實際解決臺灣六大議題。

金額


  • 海外研究所每年最高300萬元
  • 海外交換/訪問/實習每年最高70萬元
  • 圓夢基金(規劃中)
  • 補助項目:學雜費生活費機票費

名額


  • 每年最多90

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關於財團法人林堉璘宏泰教育基金會

 

核心精神

 

思源 • 回饋

 

宏泰企業機構創辦人林堉璘先生深知「取之於社會,用之於社會」是企業家回饋社會最誠摯的心意,
自2015年設立公益信託林堉璘宏泰教育文化公益基金以來,均秉持著「思源」的初衷,「回饋」社會。

我們做什麼?

 

堉璘台灣奉獻

希望「每一個人都可以無私的奉獻」,促進台灣未來更好。

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堉璘人才培育

為台灣培育迎向未來、具國際競爭力、回饋台灣的人才。

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堉璘社會公益

挖掘社會資源不足之處,連結廣義教育意義,促進社會更好。

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關於六大議題

超高齡化社會

 

台灣人口快速老化,對社會帶來全面性衝擊,不只政策不及因應,民眾觀念也需時適應,將帶來種種社會問題

相關發展方向:

  • 社會福利
  • 銀髮照護需求:購物、行動/交通
  • 醫療保健:資源分配、醫療資源與知識普及、都會設施
  • 家庭代間關懷溝通
  • 汲取日本面對高齡化經驗

台灣的區域定位

 

台灣人口老化使人口紅利消失,身為亞洲四小龍之末,臺灣必須重新審視自己在亞洲的定位

相關發展方向

  • 對韓國、日本的研究、促進了解
  • 對中國崛起、東南亞興起的認識
  • 環保/水土保持/水環境、能源/綠能、食物供給

產業創新與轉型

 

台灣產業面對全球化、人口老化勞動力減少、知識經濟的挑戰必須有所創新及改革

相關發展方向

  • 銷售或提供生產力提升解決方案的企業,如:自動化
  • 高服務成分的商品與企業、從銷售型態的營業模式轉變為服務或訂閱的商業模式
  • 圍繞產品或平台構建生態系統

面對移民移工

 

移民移工已是台灣社會的一部分,且因人口老化、勞動力減少,台灣勢必需更加開放移民因應,也須及早準備面對移民移工帶來的文化認同、衝擊等

相關發展方向

  • 促進新移民與台灣社會間的理解、融和
  • 提升新移民的向上流動機會,如:教育

建構知識社會

 

在言論自由、訊息與知識普遍可及、尊重文化與語言多樣性和全民優質教育四個支柱之下,通過訊息通訊技術(ICTs)分享,帶來促進經濟社會轉變的力量

相關發展方向

  • 推廣知識的可獲取性:教育、推廣知識/學習與創新、知識的生產者、跨領域整合
  • 信息與通信技術:AI、機器學習、遠端控制、資料分析、網路安全

媒體識讀挑戰

 

對於媒體資訊與知識具篩選、辨識、質疑與批判能力,避免個人受到媒體不當影響

相關發展方向

  • 培養社會大眾具辨識和了解大眾媒體對於個人正面和負面影響的知識與能力
  • 媒體識讀:4C教育(批判性思考critical thinking, 溝通communication, 合作collaboration, 創意creativity)